מחלקת משאבי אנוש

שאלון אישי למועמד למשרה פנויה

28-03-2424

המכרז אינו פעיל

פרטי מכרז
תאריך התחלת מכרז: 03-12-2020   
תאריך סיום מכרז: 25-02-2021   
2020-300
רכז/ת תעסוקה למית"ר (מרכז יום תומך רב תחומי לנוער על רצף הסיכון) - מחלקה לשירותים חברתיים
סוגי מסמכים מותרים הם: jpg, jpeg, doc, docx ו pdf עד 20 mb
יש להשלים את מילוי הטופס מרגע פתיחתו תוך 20 דקות.
תנאי סף
    ניסיון של שנתיים לפחות בעולם העסקי /השיווקי
    ניסיון של שנתיים לפחות ביזמות וניהול פרויקטים
    תואר ראשון

פרטים אישיים
*שם פרטי + שם משפחה
שם משפחה קודם
* מספר ת.ז
* כתובת דוא"ל
* מספר טלפון נייד
תאריך לידה
גיל

עיר מגורים
* רחוב
* מספר בית
מספר דירה
מיקוד
אזרחות
תאריך עליה:
ארץ לידה:
מקומות עבודה קודמים (כולל נוכחי)
מקום עבודה
תאריך תחילת עבודה
תאריך סיום עבודה
תיאור תפקיד
הסיבה להפסקת עבודה

תפקיד אחרון ברשות מקומית:
תאריך התחלה:
תאריך סיום:
סיבת עזיבה:
השכלה


שם המוסד
מגמה
מספר שנות לימוד
שנת סיום


שם המוסד
מגמה
מספר שנות לימוד
שנת סיום


שם המוסד
מגמה
מספר שנות לימוד
שנת סיום

קורסים והשתלמויות בתחום המקצועי הרלוונטי לתפקיד במכרז
שם הקורס / השתלמות
תאריך סיום
מסגרת לימודים
אנא צרף תעודה רלוונטית
רשיונות נהיגה/בעלות על רכב
שפות
השפה
קריאה
כתיבה
דיבור
השפה
קריאה
כתיבה
דיבור
ממליצים
שם פרטי + שם משפחה
תפקיד / מקצוע
מקום עבודה
אנא צרף מסמך רלוונטי

צירוף מסמכים
אנא צרף קורות חיים
קרובי משפחה
קרובי משפחה בין עובדי הרשות ונבחריה ( "קרובי משפחה" בהגדרתם בנוהל מס' 24.0202 "העסקת קרובי משפחה" ):
הגדרת קרבת משפחה:
קרבת משפחה לרבות קרבת משפחה חורגת או הנוצרת עקב אימוץ תהיה:
בן-זוג, בת-זוג, הורה, בן, בת, אח, אחות, גיס, גיסה, דוד, דודה, בן אח, בת אח, בן אחות, בת אחות, חותן, חותנת, חם, חמות, חתן, כלה, נכד, נכדה.
שם הקרוב -
ייצוג הולם ושוויון הזדמנויות בעבודה
הרשות מקנה עדיפות לזכאים לכך על פי דין, כדי לקדם את עקרונות הייצוג ההולם ושוויון ההזדמנויות בעבודה וזאת בכפוף לעמידה בתנאי הסף וכשירות לביצוע התפקיד. אם את/ה נמנים עם אחת הקבוצות הבאות סמנ/י במקום המתאים:
הריני מצהיר בזאת שכל הפרטים שמסרתי לעיל נכונים וידוע לי כי מסירת פרטים / מסמכים שאינם נכונים מהווה עבירה על פי חוק.
(אם יתברר, בזמן כלשהו, כי הצהרתי זו אינה נכונה, אני מתחייב/ת להפסיק את עבודתי ברשות מיד עם קבלת הודעה מתאימה ממנהל משאבי אנוש; ובמקרה זה יראו אותי כמי שהתפטר/ה מעבודתו/ה ברשות על כל המשתמע מכך, וידוע לי כי במקרה זה לא אהיה זכאי/ת לפיצויי פיטורים או לדבר אחר כלשהו, וכי אין האמור לעיל גורע מסמכויות או מזכויות הרשות לנקוט נגדי כל צעד חוקי נוסף בגין מסירת הצהרה בלתי נכונה.)

חתימה:
נא תחתום כאן עם העכבר